湖南商学院学术带头人暂行管理办法

（院行发[2003]9号）

第一条：学术带头人暂行管理办法的宗旨

　　 提高我院学科建设整体水平，切实做好骨干教师队伍建设，建立学术梯队，充分发挥学术带头人的领头作用。

第二条：学术带头人基本条件

　　 １、政治思想表现好，热爱党的教育事业，教书育人，爱岗敬业，师德良好，治学严谨，学风端正，具有较强的创新能力和团队协作精神，顾大局，讲奉献。

　　 ２、科研能力强，科研成果显著，在省内本专业领域有一定的知名度，具有较强的学术交流和条件，专业学术水平已达到省内领先或国内先进水平。近三年来

　　 （１）公开出版过１部本学科有较大影响的学术专著或省部级以上（含省部级，以下同）的统编教材。

　　 （２）在国内外权威学术刊物（以学院认定的为准，含被《新华文摘》、《中国科学文摘》、《中国社会科学文摘》、《ＳＣＩ〈科学引文索引〉》、《ＳＳＣＩ〈社会科学引文索引〉》、《ＩＳＳＨＰ〈国际学术会议社会科学引文索引〉》、《ＥＩ〈工程索引〉》收录的论文）上发表过２篇，同时在其他核心刊物上发表过６篇较高质量的学术论文；或在核心刊物发表过１０篇较高质量的学术论文且被《中国人民大学复印报刊资料》、《高校文科学报文摘》、《经济管理文摘》、《ＩＳＲ〈科学评论索引〉》、《ＳＡＣ〈科学文摘〉》、《ＭＲ〈数学评论〉》、《ＣＡ〈化学文摘〉》等二次权威文献转载４篇以上论文（公共基础课、艺术及工科类学科减１／３）。

　　 （３）主持承担过１项通过鉴定的省部级以上科研课题（不含省教育厅、群众社团及学术团体项目），年均进院科研经费３０００元。

　　 （４）获得过１项省社科成果优秀奖或省科技进步四等奖，公共基础课、艺术及工科类学科获得省级以上教学成果二等奖以上奖项（以上原则上都必须为第一作者，下同）。

　　 以上各项指标中某一项特别突出者，其它指标可适当放宽。

　　 ３、具有教授、研究员专业技术职务或具有副高专业技术职务并同时具博士学位，年龄一般在５７周岁以下（省级学术带头人及其培养对象、博士生导师的年龄视学科建设情况可适当放宽）。

　　 ４、近三年来承担过本科以上的教学任务，教学水平高，教学效果良好，有一定的教学科研成果。

　　 ５、所从事的主要研究方向特色突出，优势明显或有重要价值，在此研究方向上有相对稳定的学术队伍。

　　 ６、有较强的组织管理能力，能带领教师积极开展学术研究。

　　 ７、身体健康，有充沛的精力投入教学和科学研究工作。

第三条：学术带头人的选拔

　　 学术带头人每两年遴选一次，时间为１１月份。选拔对象原则上以系部推荐为主，也可由两位知名教授（博士导师）推荐。经系部学术委员会讨论，系部单位负责人签字，提出初选名单，填写《湖南商学院学术带头人申请表》报学院科研处。院科研处和人事处联合考查后，提请院学术委员会评议，报院长办公会审定，由院长聘任。已成为省级学术带头人及其培养对象者，优先选拔。

第四条：对学术带头人的政策支持

　　 对选拔出的学术带头人，院、系部要实行倾斜政策，大胆使用，努力提高他们在国内外学术界的知名度，每两年送他们出国参加一次国际学术交流，鼓励其担任有关学术团体负责人；资助他们出版学术专著，发表高层次的学术论文。

　　 学院拨专款资助院级学术带头人建设。凡确定为我院学术带头人者，享受学院规定的津贴待遇。同时每人每年凭发票报销科研经费１万元，每指导一位学术带头人培养对象每月发给指导费１００元。

第五条：学术带头人的考核与管理

　　 １、院科研处建立学术带头人考核档案，实行定期考核，滚动选拔。一年进行一次中期考核，两年进行一次滚动。已确定为学术带头人者两年内若没能承担本科教学任务，不能完成科研工作量３６０科时（专职科研人员为５８０科时）和下列三项指标者（其中某一项指标特别突出者，其它指标可适当放宽），其学术带头人资格自行取消：

　　 （１）至少主持承担一项省部级以上科研课题；年均进院纵向科研经费４０００元，或横向科研经费２万元以上（公共基础课、艺术类科研经费１万元以上）。

　　 （２）在国内外权威学术刊物至少发表学术论文１篇且在核心刊物发表较高质量的学术论文６篇；或在核心刊物至少发表８篇以上较高质量的学术论文且被上述二次文献转载３篇以上；或公开出版一部本学科有较大影响的学术专著（含省部级统编教材），且在核心期刊发表６篇以上较高质量的学术论文（公共基础课、艺术及工科类学科减１／３）。

　　 （３）至少指导２名学术带头人培养对象或省级青年骨干教师培养对象；或４名一般青年教师；或联合培养硕士研究生且取得明显成效。

　　 ２、凡在学术科研上弄虚作假、剽窃他人学术成果并经人举报查实后，即取消学术带头人资格。

第六条：本办法自２００３年１月１日起施行。