湖南商学院学术带头人培养对象暂行管理办法

（院行发[2003]9号）

第一条：学术带头人培养对象暂行管理办法的宗旨

　　 促进我院教师队伍建设，加速我院青年学术带头人成长，尽快形成年龄结构合理的学术梯队，不断提高我院科研水平。

第二条：学术带头人培养对象的基本条件

　　 １、政治思想表现好，热爱党的教育事业，教书育人，治学严谨。

　　 ２、有较强的科研能力，能潜心开展科学研究。专业学术水平在省内有一定影响，有较强的学术交流能力。近三年（１）在全国性学术刊物上发表过２篇（含被《新华文摘》、《中国人民大学复印报刊资料》等权威二次文献全文转载的论文，下同），同时在核心刊物发表过４篇较高质量的学术论文；或在核心刊物发表过８篇较高质量的学术论文（公共基础课、艺术及工科类学科减１／３）。（２）承担过１项已通过鉴定的省部级科研课题（不含省教育厅、群众社团及学术团体项目，在课题组排１、２名），年均进院科研经费１０００元。其中某项指标特别突出者，其它指标可适当放宽。

　　 ３、具有副教授、副研究员专业技术职务，或为博士（含在读博士），年龄一般在４０周岁以下。

　　 ４、有较高的外语水平和计算机应用能力。承担过一门课程的本科教学任务，教学效果良好。

　　 ５、有较强的组织管理能力和团结协作精神。

　　 ６、身体健康，有充沛的精力投入科学研究工作。

第三条：学术带头人培养对象的选拔

　　 学术带头人培养对象每两年遴选一次，时间为每年１１月份。选拔对象原则上以系部推荐为主，也可由两名有影响的教授推荐。经系部学术委员会讨论，系部单位负责人签字，提出初选名单，填写《湖南商学院学术带头人培养对象申请表》报学院科研处。院科研处和人事处联合考查后，提请院学术委员会评议，报院长办公会审定，院长聘任。

第四条：对学术带头人培养对象的政策支持

　　 对选拔出的学术带头人培养对象，院、系部要实行倾斜政策，大胆使用，努力提高他们在国内外学术界的知名度。

　　 １、优先支持他们参加国内外学术会议，鼓励其担任有关学术团体负责人；

　　 ２、优先推荐申报省级、国家级科研课题和科研奖励；

　　 ３、资助他们出版学术专著，发表高层次的学术论文；

　　 ４、经考核合格者，发放津贴０．３万元；

　　 ５、学院每年资助每位学术带头人培养对象科研经费０．２万元。

第五条：学术带头人培养对象的考核与管理

　　 １、院科研处建立学术带头人培养对象考核档案，实行定期考核，滚动选拔。一年进行一次中期考核，两年进行一次滚动。已确定为学术带头人培养对象者，两年内若不能完成科研工作量２２０科时（专职科研人员为３４０科时）、至少一门课程的本科教学任务和下列两项指标者，其学术带头人培养对象资格自行取消：

　　 （１）至少主持承担一项省级以上科研课题；年均进校科研经费２０００元。

　　 （２）在全国性学术刊物上至少发表学术论文２篇且在核心刊物至少发表４篇以上学术论文，或在核心刊物至少发表６篇以上学术论文（公共基础课、艺术及工科类学科减１／３），或公开出版１部本学科有较大影响的学术专著（含省部级统编教材）。

　　 ２、凡在学术科研上弄虚作假、剽窃他人学术成果并经人举报查实后，即取消学术带头人培养对象资格。

第六条：学术带头人培养对象必须与学院签定培养合同，培养期满，５年内不得调离学院。否则，全额退还培养期间所发放的津贴与经费。

第七条：本办法自２００３年１月１日起施行。